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亿博发官网 - OPPO和华为之所以成功,是因为他们会做减法

匿名/2019-12-22 20:55:06/ 分类:军事/阅读:3834
但一学就会的成功秘诀并不存在,每个人所处的环境、自身的性格都是千差万别的,因此成功的方法也是不尽相同的。因为决定人生高度的,是一个人的格局。比如,找过于优秀的人作为参考,反而会因为和他的差距过大,打击自己的上进心。比如华为、oppo这两家公司的成功都有一个共同点,就是非常会聚焦,善于做减法。生活中,很多人为了提高效率,会同时做好几件事。所以他们常常能产出超越工作期间水平的作品。

亿博发官网 - OPPO和华为之所以成功,是因为他们会做减法

亿博发官网,文 / 巴九灵

我们每个人都想窥探一下成功人士的成功秘诀。但一学就会的成功秘诀并不存在,每个人所处的环境、自身的性格都是千差万别的,因此成功的方法也是不尽相同的。即便有成功的秘诀,也不一定适用于你。

但是成功人士的身上却有一个共同点,格局都超乎寻常得大。中国台湾的商业巨子王永庆就说过:“人有多大的气度,就做多大的生意。”因为决定人生高度的,是一个人的格局。格局够大的人不仅看得远,更重要的是,能在重要关头做好选择,知道什么时候应该做什么。

今天小巴要跟大家分享的书是《格局》,作者是吴军博士,他是硅谷投资人、国家文津图书奖得主。

这本书是吴军所著人生进阶系列的第三部作品。本书为你总结了提升格局的方法,就是认清位置、找准方向、找对方法、加快步伐、把握节奏这五个步骤。

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第一步:认清自己的位置

人们往往在接触到比自己优秀的人后,才会认识到自己的能力边界。

比如,当你离开象牙塔,进入一家名企后,你会发现身边的同事个个是牛人,他们不仅精通多国语言,还会写代码、跳街舞……如果你一直呆在相对封闭的家乡,进入三流的企业,那么你就会产生别人处处不如自己的想法。

所以要认清自己位置,就必须先找一个优秀的人进行参照。这样你才能发现自己离优秀到底有多远,从而认清自己的水平。

那么,要如何找到参照的榜样呢?

首先,需要找你身边的人,这样不仅能近距离观察对方思考、行动的细节之处,还可以尽快了解到对方的进步动态,以此勉励自己向他学习。

如果身边没有这种人,你就要努力扩大社交范围或者换个更好的工作平台,为遇到优秀的人创造条件。

有参照系虽好,但是需要把握分寸。比如,找过于优秀的人作为参考,反而会因为和他的差距过大,打击自己的上进心。所以你要根据目前自己的能力挑选合适的人选,还要理性地判断,什么事只有对方可以办到,什么事自己通过努力也能办到。

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第二步:找准前进的方向

对于一个人来讲,生逢其时是最大的幸运。但是如果不能准确判别时代发展的潮流,那么即使遇到好的机会也会白白浪费。

比如从20世纪90年代开始,就有人不断抛出“中国衰退论”。但在过去的40多年里,中国的经济和社会都实现了高速发展。如果你信了衰退论,就会错过中国经济增长的快车。

所以,只有找准社会的发展方向,才能稳步向前。比如,现在人工智能已经在中国得到大量的运用,它不仅可以快速地处理信息量庞大的工作,还可以24小时无休工作。如此高性价比的“员工”一旦普及,就会导致很多人失去现有的工作。

因为越是简单重复的工作,越容易被人工智能淘汰。为此,你要努力从处理简单事务的岗位,转型到创意或者管理类岗位,或者是培养多个领域的工作技能,成为复合型人才,再或是你也可以主动掌握人工智能方面的知识,让人工智能成为工作的助手。

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第三步:找对方法

有了正确的方向,却不能使用对的方法,只会事倍功半。那么该怎么正确地做事呢?

作者的建议是首先你要主动做事,长期坚持,比如在工作中,你会发现那些主动承担更多事务的人,更有可能被提拔。因为在长期的摸索和尝试下,他们更容易找到处理事情的正确方法。这不仅提升了他们的办事能力,也让他们成为了领导的左右手,升职的机会自然也多了。

其次,每往前走一步,都要聚集足够多的势能,来作为下一步的基点,而不是每次都重新开始。

如今95后的跳槽率极高,平均7个月就会从一家公司离职。原因大多是因为工作上遇到小挫折,或是薪资较低,在没经过谨慎思考的情况下,匆忙跳槽到了下一家公司。

然而职业生涯是需要充分规划的,盲目或者频繁的跳槽,会使工作技能缺少积累和沉淀,也容易被hr质疑工作能力不行,从而增加找新工作的难度。

作者认为,选择长期在一家有成长空间的公司耕耘,不仅能让实力增强,还能积累人脉和社会资源,为升职加薪提供助力。

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第四步:加快进程

人生的路上总会出现各种小岔路,也许岔路上的风景也很美,但作者建议你应该学会做减法,放弃它们的诱惑,才能更快地到达目的地。

比如华为、oppo这两家公司的成功都有一个共同点,就是非常会聚焦,善于做减法。

相比那些什么功能都想往手机上塞,却拿不出什么拳头产品的手机厂商,这两家公司都专注于研发一项独门技术。比如,华为专注于自主研发芯片,不依赖进口的芯片,收获一批支持国货的用户;而oppo优越的拍照功能,受到了喜爱自拍一族的追捧。

生活中,很多人为了提高效率,会同时做好几件事。但是,这样多任务同步进行,往往会使事情相互交叉干扰,导致最终完成的效果不佳。所以,越想快速地解决完手头的所有事,就越要一件一件地好好去做。

此外,还有很多看上去非做不可,但没有那么重要的事情,作者称为“伪事务”。不做或者减少处理伪事务,也能提高办事效率。

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第五步:把握节奏

人在忙碌时,最容易忘记忙碌的目的,反而会离目标越来越远。所以,学会在忙碌中适当地休息,不仅能提高办事效率,还能激发人的潜能。

比如在美国的大学里,教授都有学术假期。每过7-10年,大学就允许教授全薪休假半年,或者半薪休假一年。在此期间,教授可以去访学、做顾问。

由于在休假期间,教授们没有工作的压力,能够接触更多的人、事、物。所以他们常常能产出超越工作期间水平的作品。

当然,不是所有的休息都能激发人的潜能,比如睡觉、打游戏等,这些休息一旦时间过长,就会令人提不起精神。

由于每个人的兴趣爱好、身体状态都不同,所以休息方式也因人而异。作者认为,能够让自己从原先封闭的环境中走出来,恢复精力和自信心的休息,就是好的休息。

除了提升格局的五大步骤外,今天的《每天听见吴晓波》音频节目里,还分享了本书提升格局的七大方面,包括如何看待命运的力量,学习智者的见识,看待心智的成长,把握未来的法则等等。可以说是干货满满。

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